南昌监狱举行民警“以师带徒”签约仪式

　　为了深入实施监狱人才发展战略，助力新民警的成长成才，提升民警队伍的综合素质，推动监狱工作的持续高质量发展，南昌监狱于11月14日下午举行了民警“以师带徒”签约仪式。受监狱党委书记、监狱长刘君平的委托，监狱党委副书记、政委郭昌贵主持了签约仪式并发表了讲话。

　　在仪式上，监狱政治处主任段卫伟向大家介绍了32对师徒的结对情况。徒弟们以敬礼的方式集体向师父行了拜师礼，师父们则向徒弟们赠送了学习笔记本作为礼物。在监狱领导和各单位负责人的见证下，师徒们签订了带教协议。徒弟代表、师父代表和监区长代表也分别发表了表态发言。

　　郭昌贵在讲话中强调了“以师带徒”的重要意义。他指出，“以师带徒”是实施监狱人才发展战略的具体举措，也是加快新民警成长成才的重要手段，更是推动监狱工作高质量发展的现实需要。监狱将逐步建立健全人才发现、培养、管理、使用和保障机制，通过实施“墩苗计划”“名师计划”、建设后备人才库、加大教育培训力度等具体措施，激发民警队伍的活力，提升队伍的整体素质，打造一支忠诚干净担当的过硬监狱铁军。

　　郭昌贵进一步指出，“以师带徒”的中心任务是师父要用心用情用力带好徒弟。师父们要教授忠诚，引导徒弟们增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。同时，师父们也要教授本领，根据徒弟们的岗位特点和职业规划，制定个性化的帮带方案，让徒弟们学到实用、好用的真本领。此外，师父们还要教授作风，教育徒弟们树立“功成不必在我、功成必定有我”的价值观，保持高度的责任心和公正文明的执法态度。

　　郭昌贵强调，徒弟们要增强行动自觉，严格落实“以师带徒”的学习要求。徒弟们要永葆入警初心，把师父们的看家本领学到手，早日成长为能担重任的栋梁之才。要在问中学，多向师父们请教不懂的问题、棘手的难题和艰巨的任务。要在思中学，多回顾梳理学过的知识，勤于反思并寻找知识间的内在联系和发现问题背后的本质规律。要在干中学，不断总结实践经验，形成“学习-思考-实践-反思-提高”的学习闭环，不断提高工作能力并始终坚持最高标准。

　　此次签约仪式共有32对师徒以及各相关单位的负责人参加。

　　责任编辑：广汉