神木公安：练就“多面手” 打造“全科警”

　　今年以来，陕西省神木市公安局以全面深化公安改革为契机，以“创新警务勤务模式、提高队伍履职能力”为目标，强力推进全警实战大练兵，全面推行“一警多能”工作机制，着力打造一支全能型、复合型、专业型、集约型公安队伍，不断提高警务工作效能，有力维护社会和谐稳定。

　　神木市公安局将巡特警大队111名巡逻警力下派到城区派出所，与派出所组队捆绑，共同压降发案，实现“一警多能、多警协作”，提升基层所队治安管控能力。前3季度，神木城区各类警情同比下降8.59%，治安类警情同比下降11.2%。同时，强化派出所警务机制改革，全面推行综合指挥室与治安巡逻队、案件侦办队“一室两队”警务模式，优化细化警务运行，实现基层“一警多能”。

　　神木市公安局通过实行“一警多职”集约警力，全面推出由刑警兼任派出所刑事侦查员、法制民警兼任派出所法制员、巡特警兼任110指令接处警人员、派出所民警辅警兼任交通疏导员、社区民警辅警兼任矛盾纠纷调解员、全局民警辅警兼职治安防范宣传员，极大提高工作质效；推进“一警多专”形成合力。分门别类建立人才库，将技术民警培养成“多面手”，在关键时刻能够无差别跨部门、跨警种协助警务活动，实现警力资源共享，推动警务工作高质量发展。

　　神木市公安局合成作战中心在承担分析研判、侦查破案、精确打击的同时，根据每日110警情和办案部门推送的案件信息，指导基层高效开展精准防控，有效压降辖区发案；政务服务中心实行窗口业务“一人办”，群众到一个窗口就能实现出入境、治安管理、户政等公安行政服务业务“一次办结”。

　　神木市公安局加快各警种部门交流轮岗工作力度，发挥老民警“传帮带”工作优势，让新民警尽快掌握新技术、新本领，实现民警一岗多能、一警多能，提高警务工作效率。今年以来，该局共交流岗位、轮换人员132人。

　　神木市公安局狠抓警务技能培训，精准设置培训课程。在一线实战部门和派出所民警辅警轮训中，既设置接处警、警情录入、信息采集等基础性培训课程，又推出涵盖现场盘查及突发事件处理等业务知识的讲解，并安排食药环案件、黄赌毒案件等办理程序和难点问题分析，还讲授行业场所管理以及枪支、危爆物品管理等课程，让全警全方位掌握各项业务知识。

　　神木市公安局强力推进“轮训轮值、战训合一”练兵模式，突出常态备勤、快速反应的训练模式，把实战训练摆进“课堂”，把理论教学搬到训练场。运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等行之有效的教学方法，促进民警辅警在干中学、在学中战、在战中练。组织全警规范执法轮训，解决基层一线民警辅警执法过程中遇到的难点堵点问题，提高基层一线民警执法能力和水平。

　　责任编辑：广汉