南昌监狱聚焦“三个度”，做好平安建设

　　南昌监狱以打造绝对安全的平安监狱为目标，聚焦“三个度”，着力构建安全防控制度化、教育改造科学化、民警管理规范化的安全屏障。

　　制度建设有“效度”

　　着眼于常治长效，监狱大力推进建章立制工作，筑牢平安监狱的制度防线。制定并出台《江西省南昌监狱监区民警一日工作规范及流程（试行）》，厘清民警管理权责边界，堵塞管理漏洞，助推监狱管理规范化、精细化。完善行为养成管理规定等制度，落实对服刑人员的网格化管理，以规范的管理机制，强化安全稳定的保障能力。

　　教育改造有“力度”

　　发挥教育改造的治本攻心作用，深入开展修心教育。通过个别教育工作室攻克教育转化工作中的难题，更加专业地对服刑人员进行精准施教。积极打造服刑人员改造专网平台，通过发挥入监教育、在线考试、心理咨询、灯塔图书、光华讲堂、出监实训等12大功能作用，有效提升“五认同”教育效果。与社会慈善机构签订心理“彩虹桥”等项目合作协议，通过帮扶困难服刑人员子女，促进积极改造。建立安置帮教基地，促进服刑人员顺利回归社会，打通刑释就业“最后一公里”。

　　能力保障有“亮度”

　　监狱始终把提升民警维护安全稳定能力水平作为“头号工程”。以岗位练兵为抓手，创新“三证上岗”制，通过理论考试、实践考核、体能测试，全面提升队伍综合素质能力。践行人才战略，实施“墩苗计划”，通过一年集中培训，加速新民警成长，增强安全稳定后备力量。建立以“日考核、周通报、月小结、年兑现”为机制的平时考核制度，通过线上巡查加线下督查，倒逼民警能力提升，为维护监狱持续安全稳定奠定扎实的队伍基础。

　　责任编辑：广汉