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南通公安：科学评选，不拘一格选才用才
时间：2022-09-13 13:53:19 来源：人民公安报
[内容导读] 南通市公安局采取市局搭台、人才唱戏、多元评价、综合认定模式，组织开展首期人才评选，做到围绕中心评才、立足长远选才、不拘一格用才
南通市公安局采取“市局搭台、人才唱戏、多元评价、综合认定”模式，组织开展首期人才评选，做到围绕中心评才、立足长远选才、不拘一格用才。据介绍，他们采取现场汇报与材料辅助相结合形式，综合专家评审、同行评价和领导评鉴等考量，对人才进行量化评价，坚持以创新价值、能力、贡献为评才导向。此次共有142人申报参评，初审入围57人，经现场展示等环节，综合评定领军型人才5名、专家型人才35名。
同时，南通市公安局升级关爱人才措施，做好人才激励保障。通过开设人才网站，制发人才新政一张图，编制人才项目书，拍摄人才电子名片，提升人才归属感和认同感。局党委积极为人才赋权、为人才鼓劲、为人才解忧，支持人才参与决策，建立人才前置性论证机制和参与本单位“三重一大”事项研究机制，对高等次人才建立以其名字命名的工作室。同时，设立每年100万元的人才专项经费，明确经费资助和奖励政策。在人才晋升职级时，缩短工作年限或任职年限。在人才学习深造、挂职锻炼、表彰奖励等方面予以政策倾斜和支持，并在人才家属就业、子女教育、就医购房等方面提供帮助，努力为人才安心工作解决后顾之忧。
责任编辑：广汉
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