伊春市提升执法司法服务质效

　　黑龙江省伊春市委政法委抓重点、破难点、创亮点，推动执法司法服务提升攻坚行动取得明显成效。

　　选先争优

　　利用身边典型事例激励全市政法干警自我加压，营造人人争第一的良好氛围。组织全市政法单位开展“学先进、找差距”活动，选树先进个人168人，宣传先进事迹255人次，务求政法干警在能力作风建设中见忠诚、见行动、见效果。

　　减化流程

　　聚焦人民群众急难愁盼事项，减化办事流程。组织审判机关及时办结系统案件，提高录入案件合格率；组织检察机关健全案件信息共享机制，坚持少捕慎诉慎押的刑事司法政策；组织公安机关按照“一例比对法”对标省内先进地市，修改办事事项18项，梳理制作电子证照13项；组织司法行政机关将省司法厅委托实施的21项行政权力事项，全部纳入网上办理。

　　攻坚破难

　　建立领导责任体系， 成立以市委常委、政法委书记为组长的执法司法服务提升攻坚专项组，明确各政法单位主要领导为第一责任人。建立工作推进体系，将执法司法的每一个环节摆在群众面前，以数据统计台账和问题清单细化推进措施。建立考核评价体系，将执法司法工作实绩放在群众口碑之下，采取日常考核与集中考核相结合的方式，评定优秀、良好、合格、不合格四个等次。建立督导问责体系，将攻坚行动放在群众监督之下，督导检查政法单位，对发现的问题进行整改；抽查全市政法单位线上承诺服务电话，推动政法单位窗口服务工作提质增效、创先争优。

　　教育整改

　　坚持刀刃向内，组织全市政法单位明察暗访，整改问题。坚持案件评查，组织政法单位统一评查所辖政法单位年初以来办理的重点案件，对发现的问题限期整改到位。坚持建章立制，各级政法单位出台常态化开展司法顽瘴痼疾排查整治工作的实施方案；检察机关开展专项质量评查，评查重点法律文书；公安机关持续整治交管领域突出问题；司法行政机关加强法官、检察官离任后违规从事律师职业排查。

　　责任编辑：广汉